Rumo ao Japão e à Noruega - Desafio de 40 Anos da Albras

• Grupos:
• Grupo 1: 1 vaga GE e GG
• Grupo 2: 2 vagas GA/GO/engenheiros/analistas
• Grupo 3: 2 vagas operadores

*Vagas individuais para cada destino

A competição será dividida em 03 etapas, com desafios de natureza diferente, para que todos os empregados tenham oportunidades iguais de participação. A ideia é criar uma jornada emocionante e que envolva desde operadores até líderes, refletindo o espírito de união e superação da empresa.

1. Desafio de Inscrição: “Minha História na Albras” – Classificam os melhores de cada grupo

Na primeira etapa, o participante deve enviar um relato pessoal através de um vídeo curto – de até 2 minutos.

O vídeo deve conter:

– Uma apresentação de quem você é

– Qual a sua área na Albras

– Há quanto tempo você trabalha na Albras

– Por que você se considera merecedor da premiação

– O que a Albras representa para você

– Como você contribui para o sucesso da empresa

– Qual é seu maior aprendizado ou desafio ao longo dos anos

Os vídeos serão avaliados por um comitê de seleção interno. A partir dessa fase inicial, os 10 vencedores serão escolhidos com base na autenticidade, criatividade e valor emocional de suas histórias.

Os vídeos devem ser enviados para o e-mail albras40anos@cacomunicacao.com.br ou para o whatsapp (91) 98123-1173.

2. Etapa de Qualificação: “A Albras do Futuro – Através do Desenho” Classificam até 6 pessoas de cada grupo

No desafio futuro, os participantes serão convidados a expressar suas expectativas para o futuro da Albras por meio de desenhos que representem sua visão sobre os próximos 10, 20 ou até 40 anos da empresa.

Estrutura do Desafio:

1. Tema do Desenho:
Os finalistas devem criar um desenho que represente a Albras do Futuro com base nas expectativas, sonhos e visões para os próximos anos. O desenho pode ser:

A fábrica do futuro: Como você imagina a Albras em termos de espaço, operações, tecnologia e sustentabilidade.

A relação da empresa com a comunidade: Como a Albras pode impactar positivamente a sociedade, suas comunidades e o meio ambiente no futuro.

O futuro dos colaboradores: Como você imagina a Albras em termos de bem-estar, segurança, inclusão e valorização dos colaboradores.

2. Formato do Desenho:
O desenho pode ser feito à mão ou digitalmente, utilizando ferramentas como lápis, canetas, ou até técnicas mistas (se for feito digitalmente, ferramentas como tablet e programas de design são bem-vindos). A ideia é que seja uma forma de expressão pessoal e criativa, com liberdade total de estilo.

Permitido que os participantes apresentem o desenho junto com uma breve explicação (máximo de 300 palavras) sobre o que o desenho significa e como ele reflete sua visão de futuro para a Albras.

3. Critérios de Avaliação:

Criatividade: A originalidade e a forma como o desenho representa o futuro da Albras de maneira visual.

Alinhamento com os Valores da Albras: Como o desenho reflete os valores fundamentais da empresa, como sustentabilidade, inovação, segurança, bem-estar dos colaboradores, e impacto social.

Impacto emocional: O quanto o desenho consegue transmitir uma visão positiva e inspiradora do futuro da Albras.

Expressão Artística: A técnica usada no desenho, levando em consideração que o foco é mais na criatividade e na representação do futuro do que na perfeição técnica.

3. Desafio final: “Desafios de Segurança” Selecionado os 5 participantes de cada viagem (país de destino)

Objetivo: Essa etapa visa testar competências e habilidades específicas que se alinham com as necessidades e valores da empresa. Aqui, podemos organizar desafios de segurança.

Desafio de Segurança: Testar o conhecimento dos funcionários sobre as normas de segurança da fábrica, com questões de múltipla escolha e desafios práticos, através de um quiz online no dia agendado.

Premiação

Os dez vencedores (05 para o Japão e 05 para a Noruega) da competição terão direito a:

Viagem ao Japão e à Noruega – 10 dias de imersão cultural, incluindo visitas, interação com os colaboradores locais, entre outras atividades.

Certificados de Reconhecimento: Para todos os finalistas, como forma de reconhecer seu esforço e dedicação.

Experiência de Liderança: Uma reunião com a liderança da empresa para discutir suas ideias de futuro para a Albras.

Cronograma

ETAPA 1: APRESENTAÇÃO PESSOAL –MINHA HISTÓRIA NA ALBRAS – ATRAVÉS DO RELATO / VÍDEO SELFIE

Recebimento dos vídeos: De 15 a 26/01/2025

Análise dos vídeos para seleção dos candidatos: De 27/01 a 05/02/2025

Divulgação da lista dos selecionados para a Etapa 2: 06/02/2025

ETAPA 2: QUALIFICAÇÃO – A ALBRAS DO FUTURO – ATRAVÉS DO DESENHO

Envio do desenho, segundo os critérios que serão divulgados: 16/02/2025

Divulgação da lista dos até 06 selecionados de cada grupo: 21/02/2025

ETAPA 3: DESAFIO DE SEGURANÇA (QUIZ PARA TESTAR SOBRE AS NORMAS DE SEGURANÇA DA EMPRESA)

Quiz de segurança: 25/02/2025

Divulgação do resultado final:  10 vencedores, sendo 05 com destino ao Japão e 05 com destino à Noruega: 27/02/2025